Отзывы о работе Bodo - НЕ ВАУ

  Авторская пунктуация сохранена Отношения в компании к своим сотрудникам исключительно как к рабочей силе, которая не всегда оплачивалась соответственно (жестокая политика к опозданиям и дедлайнам, планирование и тотальный контроль приводят только к новым ошибкам и соответственно к потере бонуса). Говорить тут о какой то команде просто смешно, или о карьерном росте ! у вас есть шанс только если у вас нет ничего кроме работы … молодой коллектив в компании не потому что они такие прогрессивные — он молодой потому что только молодые и зеленые могут выдержать такой темп (сотрудников которые проработали в компании больше 5-ти лет просто на пальцах).              Ты ссышь - Дрозд смотрит   все держится на тотальном контроле руководителей, которые могут позволить себе очень неприятные высказывания или откровенное хамство (и я не говорю о тех ситуациях когда не прав ты, это могло быть и просто если ты решил высказать свое мнение). не удивительно что комментарии здесь затерты — ж

Первое, отношение руководства к колл центру, чтоб потом на этот комментарий не ответить — трындеж. Действительно к новому году набрали много новых сотрудников так как реально работы было много, и график был с 9 до 20, как и в контракте, но. После нового года начальство решило придумать повод поувольнять людей так жадность она такая, придумали бредовые задания мол надо ВСЕ выучить о ВСЕХ впечатлениях (на минуточку их >700) и по итогу очень многих уволили мол не прошли тестирование, ну конечно же) Просто безпричинно увольнять не хорошо, так нашли способ. Далее был еще один сотрудников, которых очень жаль, так как ребята после обучение спустившись в колл центр многих моментов не знали что логично, НО жадность снова взяла верх когда начальство поняло что снова сотрудников многовато и платить не хочется, снова придумали тестирование для новеньких: тупые вопросы на которые они ответы знать не могли так как работали всего несколько дней и ВСЕ идеально знать нн могли. Дальше в

  Авторская пунктуация сохранена     Пішла на співбесіду на посаду, для якої мені вистачає досвіду і кваліфікації. Важливим для мене критерієм вибору місця роботи був опис вакансії саме українською мовою (+ в вимогах до працівника про мову не було ні слова). Співбесіда проходила нормально (тести також були пройдені успішно), крім одного але: потрібно було знайти граматичні помилки в тексті написаного РОСІЙСЬКОЮ мовою. Граматику, якої я ніколи не вчила, і не зобов’язана (і навіть в описі вакансії її необхідність не була вказана аж ніяк!!), хоча знаю її на розмовному рівні. Загалом, мені відмовили в працевлаштувані базуючись саме на незнання російської граматики. Дарма витратила свій час, розчарована компанією не тільки як потенційний працівник, а й клієнт. ВАУ!