Работать раб... Дрозд пасет! ВАУ!

 

Авторская пунктуация сохранена

Отношения в компании к своим сотрудникам исключительно как к рабочей силе, которая не всегда оплачивалась соответственно (жестокая политика к опозданиям и дедлайнам, планирование и тотальный контроль приводят только к новым ошибкам и соответственно к потере бонуса).

Говорить тут о какой то команде просто смешно, или о карьерном росте !

у вас есть шанс только если у вас нет ничего кроме работы … молодой коллектив в компании не потому что они такие прогрессивные — он молодой потому что только молодые и зеленые могут выдержать такой темп (сотрудников которые проработали в компании больше 5-ти лет просто на пальцах). 

 

 

 

      Ты ссышь - Дрозд смотрит

 

все держится на тотальном контроле руководителей, которые могут позволить себе очень неприятные высказывания или откровенное хамство (и я не говорю о тех ситуациях когда не прав ты, это могло быть и просто если ты решил высказать свое мнение). не удивительно что комментарии здесь затерты — жалкая попытка обелить себя перед новой порцией набора молодых и зеленых энтузиастов (пожелаю им удачи)

ВАУ!